求める人物像

働く時間も、
人生の大切な時間

仕事って、人生の中でかなりの時間を占めるもの。
だからこそ、「どこで」「誰と」「どんな想いで」働くかは、とても大切なことだと思っています。

TOWERZでは、ただ成果を出すだけではなく、
日々の仕事の中でワクワクしたり、仲間と一緒に成長したり。
そんな“働く時間そのもの”を、かけがえのない時間にしたいと思っています。

せっかく一緒に働くなら、あなたらしさを活かして、どんどん挑戦してほしい。
そして「この会社でよかった」と心から思ってもらえるように、私たちも全力でサポートします。

人生の大切な時間を、一緒に過ごせるのを楽しみにしています!

人事部 係長 勝山 真美

CORE VALUES 3つの行動指標と7つの価値観

7つの価値観
自己理解
チームワーク
コミュニケーション
ホスピタリティー
主体性
自己成長
創造性

TOWERZを動かす、
3つの価値観と7つの資質

私たちは、多くの価値観を大切にしていますが、特にこの3つの価値観を大切にしています。
そして、その価値観を実現するために必要なのが7つの資質。どんな人がTOWERZで活躍できるのか、そのヒントがここにあります。

  • 行動指針01

    自己イノベーション

    現状に満足せず、常に自己成長と変化を目指す姿勢を大切にしています。日々学ぶ習慣を身につけ、知識や行動をアップデートし続けることで、新しい挑戦や柔軟な発想が生まれます。

    不動産業界には古い慣習が多く残っています。だからこそ、私たちはビジョンで掲げる「CHANGE」の精神を基に、自分を変え、会社を変え、業界を変え、社会を変えることを目指しています。

    大きな変革も、出発点は一人ひとりの小さな行動や習慣の積み重ねだと考えています。

    人物像のイメージ

    • 毎日の読書・勉強の習慣
    • 全ての業務においてPDCAサイクルで考える
    • 自己分析をし、自分の強み弱みに向き合い、
      改善を試みること
    • 未来を想像し、必要となることを
  • 行動指針02

    GIVEの組織

    私たちが大切にしているのは、“自ら進んで相手に価値を提供する”というGIVEの文化です。

    お客様だけでなく、社員や取引先、すべての関わる方々を「ステークホルダー=大切なお客様」と捉え、常に相手視点での行動を心がけています。

    一人ひとりが思いやりを持って行動することで、信頼とチームワークが育まれ、結果として、組織全体のパフォーマンス向上へとつながっていきます。

    人物像のイメージ

    • 挨拶は必ず自分から行う
    • メンバーが困っているときに
      積極的にアドバイスやサポートできる
    • 知識や成功事例を社内共有し、全員のスキル向上に貢献
  • 行動指針03

    一人ひとりが
    TOWERZ

    社員一人ひとりが会社そのものであり、ブランドを体現する存在です。私たちは会社の理念やビジョンを理解し、すべての行動において自信を持って取り組むことを心がけています。

    当社は「一度ご縁をいただいたお客様と一生涯のお付き合いをする」ことを目指しています。短期的な取引にとどまらず、生涯を通じて寄り添う大切なパートナーとして、本当にお客様のためになるかどうかを判断基準としています。

    人物像のイメージ

    • ブランドを意識した丁寧な接客応対
    • 常に喜んでいただける工夫を考案
    • 顧客向けイベントや、セミナーなど積極的な取り組み

ENTRY さあ、絶景のジブンへ。

ES&Company ホールディングスでは、幅広い才能の人材を随時募集しております。書類審査と面接でご希望をヒアリングしながら、職歴やパーソナリティから適性を判断し、採用、配属を決定いたします。

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