DISC分析とは… 会社のマネジメント層だけでなく、多くのビジネスマンにとってコミュニケーション能力の向上は欠かせません。
人にはそれぞれ行動する際に傾向があり、同じ業務を行うとしても、その業務への取組方・捉え方は異なります。そんな人それぞれ異なる行動・性格パターンをタイプ分けしたフレームワークが、「DiSC理論」です。そして、そのDiSC理論を理解することが、コミュニケーション能力を向上させるヒントになるのです。
TOWERZでは入社時、DISK分析を受けていただき、その結果を組織内のコミュニケーションや働きやすさの向上に活用しています。

【職場環境編】

• 事務所内の雰囲気

  

  静か

  

  

  活気がある

• スタッフ同士の関係性

  

  険悪

  

  

  仲良し

• 仕事のメリハリ

  

  弱い

  

  

  強い

• ホスピタリティ（思いやり）

  

  弱い

  

  

  強い

• コミュニケーション

  

  少ない

  

  

  活発

【企業文化編】

• 問題や課題の解決にむけての対処法

  

  個人主義

  

  

  チーム主義

• 上下関係／風通し

  

  トップダウン

  

  

  ボトムアップ

• 情報共有（ナレッジシェア）

  

  少

  

  

  活発

• 自己成長機会

  

  少

  

  

  多

• ワークライフバランス

  

  仕事重視

  

  

  プライベート重視

• 時間管理

  

  緩

  

  

  厳

• 上司との面談

  

  不足

  

  

  充分

• ミーティング・会議

  

  少

  

  

  多