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採用インタビュー

INTERVIEW with seniors

先輩社員へインタビュー

Aoi Maruyama Aoi Maruyama

丸山葵 未経験者 年齢:20代 役職:賃貸営業部営業 営業歴:1年目

Tomoya Tsukaguchi Tomoya Tsukaguchi

塚口 智哉 経験者 年齢:20代 役職:仲介事業部課長 営業歴:7年目

Takumi Azekawa Takumi Azekawa

畔川 拓実 未経験者 年齢:20代 役職:仲介事業部主任 営業歴:3年目

Q.入社して感じたTOWERZのギャップとは何ですか?

Q.入社して感じたTOWERZのギャップとは何ですか?

丸山

挑戦できるチャンスが多いことです。

私は事務のアルバイトとして入社しましたが“事務だから事務の仕事を“という訳ではありませんでした。
“こんな仕事がしたい。こんな人間になりたい。”と発信し行動すれば、先輩や幹部の方々も応援し道を示してくれます。
事務のアルバイトから賃貸事業部へ異動となった時、自分の想いがカタチになっていく過程を肌で感じることができたのは、ベンチャー企業ならではだと思いました。
また、スタッフみんなが常に挑戦し続け、成長し続けようとする姿はとても刺激的で印象的でした。

塚口

仕事仲間とプライベートの交流の多さです。

会社は仕事をする場所、プライベートは友達や家族と過ごす時間。このようなイメージがありましたがTOWERZは、営業・事務関係なくスタッフみんなとても仲が良いのが印象的でした。
もちろん自由参加ではありますが、私も、プライベートで仕事仲間とグランピングに行くこともあり、仕事以外でもよく一緒に過ごしています。

畔川

学ぶことに熱心で、成長できる環境が整っていること

前職は大手証券会社で営業マンとして勤めていました。
大手は業務区分が細分化されており、営業は営業の仕事だけを行います。
仕事の自由度は低く、営業としての教育だけを受動的に受けていました。
TOWERZでも営業マンとして働いていますが、ベンチャー企業は仕事の自由度が高くマーケティングや広告、企画など幅広い仕事に関わることができます。
基本的な教育制度もありますが、自らが主体的に学び実践できる環境が用意されています。
もちろん自由には責任も伴いますが、若いうちに他の人よりも早く成長したい私にはぴったりの環境です。
大手よりもベンチャーの方が学ぶことの量や業務の幅が広いことが入社前と後で感じたギャップです。

Q.どのような時にやりがいを感じますか?

Q.どのような時にやりがいを感じますか?

丸山

自分の仕事の先にお客様の人生が続いていることにやりがいを感じます。

当初は賃貸事業部を立ち上げたばかりということもあり、日々仕事に追われ自身の達成感の為に仕事と向き合う姿勢でした。
ですが、お客様の為、会社の為、共に働くスタッフの為に何が出来るのか?と心から思案する上司やスタッフと日々を共に過ごす中で、価値観が変わりました。
社内外問わず、人の為に何が出来るのか?を常に考え行動し、人の感情を揺さぶることが出来た時や成果が実った時にはやりがいを感じます。

塚口

自分で新たなプロジェクトを創設し成功した時です。

大手企業は複数人でプロジェクトを遂行することが多く、作業が細分化し全貌が見えにくいことが多々あります。
ですが、TOWERZでは”お客様のため“に何ができるのかを考え、自ら行動しプロジェクトを立ち上げ遂行することができます。
そして、その行動により、想いがカタチになり、お客様に喜んでいただいた時に、とてもやりがいを感じます。

畔川

お客様の真のご要望にお応えできたときです。

TOWERZでは、初めてタワーマンションをご購入される方から、複数物件を保有されている方まで、
本当に様々なお客様をご対応させていただいております。その中で、お客様の期待と不安に対し、
一人ひとりに添った提案でご納得いただき、その時見えるお客様の笑顔で、「新たな生活をご提供できた」と本当に大きな喜びを感じます。

Q.どんなキャリアビジョンを描いていますか?

丸山

賃貸事業部でタワーマンション取引市場NO.1

賃貸事業部はまだ発足して間もなく土台を作っている最中ではありますが、
常にお客様に対してなにが最良か?を考えた仕組み作りを行っています。
そして、その先に賃貸事業部タワーマンション取引市場NO.1があると信じています。

塚口

TOWERZでの経験を活かし独立

私は、入社前より独立思考があり大手不動産業者から、今勢いのあるベンチャー企業のTOWERZへ入社しました。
大手不動産会社だと完全に分業化されており、学べるところは限られています。ですが、TOWERZでは社員に対し、ワンリーダー制を実施しており、未来のリーダーになるべくマネジメントが経験できる環境があります。また、定期的な社長面談では、夢の実現へ向けての相談や、経営方針などに直接触れることができ、会社員として働きながらも日々経営の勉強ができます。その上で、自分自身の課題と向き合い、成長したのちにTOWERZでの経験を活かし独立することを目指しています。

畔川

社内ベンチャーでグループ会社の社長を目指す

私が大手証券会社を辞め、TOWERZへ入社した大きな理由の一つは、高い成長性を誇るベンチャー企業に身を置き、知識・経験・能力の向上、そして、ホスピタリティを磨き、個として成長する事です。
その上で、経験を活かし不動産と金融を融合した新規ビジネスモデルで、社内起業を立ち上げることです。また、その新規ビジネスによりお客様に更なる満足を提供することで、グループ全体でLTV(顧客生涯価値)を追求していきたいと考えています。まだまだ道半ばではありますが、業務の傍ら、どのようなビジネスモデルを組み立てるのかを考える毎日を過ごしています。

MESSAGE from seniors

先輩社員からのメッセージ

  • TOWERZは成長し続ける会社です!

    会社の成長スピードに追いつくべく奮闘する日々ですが、追い抜く気概を忘れることなく働いています。もちろん、ベンチャーならではの大変さもありますが、自己成長や達成感、充実感がとても大きく、やりがいを感じています。TOWERZで一緒に切磋琢磨していきましょう!

    丸山葵

  • 共に最高のビジネスパーソンへ

    大手不動産仲介会社に新卒で入社し3年間勤めた後、TOWERZへ入社しました。
    成長段階にある会社の中で、大きな責任を背負う事で、自分の成長につながる事が一番の魅力だと考えております。起業・独立など大きな目標を持つスタッフも多く在籍しているので、日々切磋琢磨出来る環境です。

    塚口智哉

  • 起業の夢の実現に向けて、金融業界から不動産へ

    大手証券会社にてお客様の資産に携わりながら、将来の独立・起業したいという思い胸に成長性の高いベンチャー企業をリサーチする中で当社と出会いました。現在は仲介事業に加え、不動産と金融を掛け合わせた新ビジネスの立ち上げにも参加しています。全く違う業界からの転身でしたが、自分にしかない金融知識と武器を活かし日々奮闘しています。

    畔川 拓実

Application Guidelines 募集職種と募集要項

ES&Company ホールディングスでは、幅広い才能の人材を随時募集しております。
書類審査と面接でご希望をヒアリングしながら、職歴やパーソナリティから適正を判断し、
採用、配属を決定いたします。

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